Предновогодние недели богаты многоплановыми событиями: и люди, и организации, и сообщества стараются закончить запланированные мероприятия, успеть до наступления боя курантов подвести определенные итоги, осмыслить результаты, спланировать перспективные акции.

Не является исключением и некоммерческий сектор нашего города, в том числе социально ориентированные некоммерческие организации.

Руководители и участники НКО Севастополя завершили обучение в Школе эффективного руководителя. Это один из этапов реализации проекта флагманского Ресурсного центра - «Акселерация некоммерческих организаций», который поддержал Фонд президентских грантов.

Представители «третьего» сектора повышали свои компетенции на восьми модулях практико-ориентированной программы. Часть занятий программы проходили в удобных локациях Волонтёрского штаба Мы Вместе – Севастополь, за что организаторы благодарны всей команде волонтёров под руководством Виктории Кашляковой.

Общественников обучали тренеры, лекторы, спикеры соответствующих компетенций, в том числе и федеральные эксперты. Они не только делились знаниями, давали эффективные инструменты, но и продвигали опыт и лучшие практики других регионов России.

Начиная с мая  текущего года более 30  участников изучили «Основы руководства некоммерческой организацией», «Командообразование», «Социальное проектирование», «Медиапродвижение НКО». В интерактивном формате общественники подготовили профайлы проектов и презентации социальных инициатив. Опытом работы с волонтёрами в общественных организациях делилась тренер федерального уровня Ассоциации волонтёрских центров России – организатор всероссийских конкурсов «Молоды душой» Юлия Мальцева. В качестве спикеров и тренеров по другим модулям выступали партнёры флагманского Ресурсного центра: Ольга Стенслевская и Валерий Васюнин.

Вызвал интерес у участников Школы тренинг на тему  "Фандрайзинг", на котором в интерактивном формате спикер Галина Полещук рассказывала, как  привлекать ресурсы в уставную и проектную деятельность НКО. Она же провела заключительный, восьмой, обучающий модуль о компетенциях в области ресурсов НКО, финансового развития и устойчивости организации и бухгалтерского учёта.

 «Проект  флагманского Ресурсного центра реализуется достаточно эффективно и очень актуален для нашего региона. Это видно и по количеству участников, которые стремились повысить свои компетенции и получить новые знания и навыки, по их активному участию на занятиях, и по обратной связи. Уверена, что после обучения, некоммерческие организация смогут дальше развиваться, становиться более профессиональными, компетентными, разрабатывать успешные социальные проекты и  выигрывать гранты и субсидии», - сказала Галина Полещук.

В завершении Школы эффективного руководителя всем постоянным участникам, которые прошли 36-ти часовую обучающую программу, выдали Сертификаты компетенции.

Участники Школы позитивно отзываются о полученных знаниях, умениях, навыках и результатах:

Анна Порвина – руководитель АНО ДПО «Академия профессионального развития «Статус»: «Хочется сказать слова благодарности за организацию Ресурсным  центром  программы обучения «Школы эффективного руководителя НКО». Для меня это оказалось не просто изучение важного и актуального материала, но ещё и знакомство с сообществом НКО в г. Севастополе, общение и обмен опытом!»;

Яна Королёва – эксперт Союза «Севастопольская торгово-промышленная палата»: «Очень информативно. Высококвалифицированные эксперты-тренеры, предоставлявшие всесторонний охват рассматриваемых тем и проблем. Квалифицированное сочетание различных видов образовательных лекций, практических заданий применяемых для преподнесения материала. Усиленная программа, позволяющая корректировать круг рассматриваемых вопросов в рамках направления в зависимости от интересов и потребностей участников. Удобный график, позволяющий получать необходимые знания, умения, навыки, компетенции без отрыва от работы»;

Людмила Новикова - специалист Органа опеки и попечительства Департамента образования и науки города Севастополя:

 «Наша группа представителей Правительства Севастополя профессионально отмечает прекрасную организацию и выражает благодарность всему Оргкомитету Школы. В программе подобрана актуальная тематика семинаров-тренингов, излагаемая доступно и интерактивно. Приглашались  квалифицированные, профессиональные тренеры, которым удалось дать умения и навыки в сфере социального менеджмента».

В финальных анкетах 87% участников оценили практико-ориентированную программу на «отлично»; ими  выражено намерение и в дальнейшем повышать свои компетенции в форме семинаров-тренингов и практических кейс-чемпионатов. Высоко оценены модули программы по Медиа-грамотности, Волонтёрству, Ресурсам организации, Командообразованию и Социальному проектированию.

Немедленно, «с колёс», применяется совместно проведённое командами флагманского Ресурсного центра и торгово-промышленной палаты социологическое исследование по привлечению софинансирования в социальный сектор города Севастополя. Один из его авторов - Дарина Нечаева отмечает: «результаты глубокого, разностороннего анализа, проведенного проектной группой, могут быть использованы в качестве независимой экспертизы в разрабатываемых социальных проектах. Графическая интерпретация, выводы и предложения исследования доступны на сайте Ресурсного центра и востребованы участниками Школы».     

В ноябре текущего года  наша команда приступила к следующему этапу проекта в формате  Стратегической мастерской. Теперь тренеры  проводят сессии на территории НКО и инициативных групп, работают непосредственно с проектными  командами: помогают им  разработать, написать и представить свои социальные  проекты на различные грантовые конкурсы, первый из которых с ноября текущего года по конец января 2022 года проводится Президентским фондом культурных инициатив.

Весной флагманский Ресурсный центр планирует провести второй форум  «Социальный Севастополь», для чего уже сейчас командой организована деятельность по консолидации идей и ресурсов ведущих некоммерческих организаций в рамках государственной программы развития гражданского общества.

По словам директора Людмилы Пановой «в практике некоммерческих организаций федерального и регионального уровня постоянно нарабатываются новые инструменты и механизмы, изучение и внедрение которых в деятельность севастопольских НКО позволяет применять уже апробированные мероприятия, что приводит к бОльшей эффективности. Обмен опытом и лучшими практиками, объединение некоммерческого сообщества, выстраивание партнёрских отношений с органами власти и бизнес-сообществом – основные задачи Форума. О профессионализме  нашей команды свидетельствуют достижения руководителей и команд НКО, добившихся победы в конкурсах, социальные проекты которых помогали разрабатывать, «упаковывать» и оформлять наши эксперты».

В настоящее время практически создана коллаборация команды флагманского Ресурсного центра с учреждениями культуры города, которые, благодаря активной позиции своего руководителя – директора Департамента Ирины Романец вошли в топ-10 регионов России по рейтингу Министерства культуры и разрабатывают социальные проекты для продвижения благородных идей искусства, культуры, ремесел, креативных индустрий. Для этих организаций компетентные специалисты Ресурсного центра выступают в качестве проектного офиса, а в планах у руководства – создание на платформе Севкультпросвета – тематического (отраслевого) Ресурсного центра. 

          Пожелаем этим планам осуществиться и будем совместно работать для привлечения ресурсов в мероприятия и акции наших  организаций!