Информационный анонс о реализации мероприятий проекта «Акселерация некоммерческих организаций» в формате Стратегической Мастерской

 ФПГ

 logo 2

 

СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

АКСЕЛЕРАЦИЯ НЕКОММЕРЧЕСКИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ

 

 Завершился конкурсный отбор команд некоммерческих организаций и инициативных групп активных граждан в Стратегическую Мастерскую социального проекта  «Акселерация некоммерческих организаций» (проект - АНО), реализуемого при поддержке Фонда президентских грантов.

           В рамках системной деятельности команды флагманского Ресурсного центра в формате реализации социального проекта АНО  проведен анализ динамики разработки и направления социальных проектов некоммерческими организациями города Севастополя в адрес федеральных и региональных структур, которые поддерживают социальные инициативы, исходя из своей миссии, целей и задач. Презентация проведенного исследования проведена на заседаниях круглых столов в октябре текущего года, размещена на веб-сайтах Ресурсного центра и партнёров для использования в разработках командами проектов.

          Одновременно, в целях повышения актуальных компетенций проектных команд проведен конкурс, по итогам которого шесть активных некоммерческих организаций и инициативных групп выразили готовность пройти подготовку в рамках Стратегической Мастерской флагманского Ресурсного центра:

  • РООИ «Ассоциация работающих инвалидов»;
  • АНО ДПО"Академия профессионального развития "Статус"
  • Спортивные федерации города Севастополя;
  • МОО «Союз советских офицеров»;
  • СМОО пенсионеров (ветеранов) войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов;
  • Команды библиотечной сети удалённых муниципальных округов и микрорайонов города: села Орлиное, Северной стороны Нахимовского района;
  • Региональная патриотическая общественная организация «Бессмертный полк - Севастополь».

Тренерами и спикерами команды Ресурсного центра планируется отработать с командами следующие модули: «Командообразование», «Стратегическое, информационное, коммуникационное партнёрство», «Фандрайзинг и лучшие практики привлечения проектных ресурсов»,  «Волонтёрский экспресс», «Социальное проектирование «От идеи до проекта», др.

В числе целей и задач Стратегической Мастерской – мониторинг проектного пространства: выбор потенциальных доноров,  разработка  и представление на конкурсы социальных проектов в соответствии с требованиями, методиками и рекомендациями потенциальных доноров, поддержка реализации проектов-победителей, анализ ошибок и недостатков проектов-аутсайдеров, доработка и продвижение обновленных проектов, т.д.

1

В течение ноября для руководителей и участников команд проведены установочные сессии в форме семинаров, презентаций, ротации видеороликов. 

В качестве рекомендаций по продолжению деятельности команд предложено:

  • Заключить Соглашение с командой флагманского Ресурсного центра для формализации совместной деятельности, решения актуальных задач, постановки и достижения поставленных целей;
  • Членам команд зарегистрироваться на порталах Созидатели, Lider ID, DOBRO.ru;
  • Разработать профайл проекта;
  • Определить совместно с кураторами проектов график дальнейших встреч (модель графика Гантта, т.д.).

          По словам директора флагманского Ресурсного центра Людмилы Пановой «проведенное исследование и последующая организация конкурсной работы с активными командами некоммерческих организаций подтвердили ожидаемый и прогнозируемый результат: запрос НКО и инициативных групп на оптимизацию командной деятельности существует и превалирует над общим обучением. Поэтому функционал таких практически-ориентированных форматов, как Лаборатории, Мастерские, Школы, Академии и др. для социальных команд трудно переоценить. Поддержка Фондом президентских грантов и другими всероссийскими организациями-донорами означает не только признание актуальности и инновационности проектов, но и позволяет НКО обеспечить финансовую устойчивость, организовывать деятельность проектного менеджмента в соответствии с актуальными цифровыми стандартами и технологиями».

          На семинарах опытом привлечения ресурсов и организации работы с добровольцами возраста 50+ делится руководитель Регионального центра «серебряного» волонтёрства города Севастополя Татьяна Куртева: «в результате сотрудничества с Ассоциацией волонтёрских центров стало возможным обучение в Школе «серебряных» волонтёров более 25 участников, формирование Координационного совета и отрядов «серебряных» волонтёров по актуальным направлениям деятельности, участие в он-лайн обучении по эмоциональному волонтёрству, благотворительных акциях, других мероприятиях. Аналогичные возможности могут быть предоставлены и членам новых команд.  Координационный совет Регионального совета «серебряного» волонтёрства  приглашает для участия в региональных и федеральных мероприятиях активных участников Стратегической Мастерской».

          Лидеры команд – участниц проекта выразили заинтересованность в получении навыков социального проектирования и готовность к пошаговой реализации «дорожной карты» разработки и продвижения проектов совместно с кураторами команды флагманского Ресурсного центра.

          В дальнейшем позитивный опыт пилотного проекта Стратегической Мастерской может быть масштабирован на другие команды, микрорайоны, муниципальные округа, партнёрские регионы.

 

Please publish modules in offcanvas position.